Q. 4개월 계약직 경력vs경험

답변 5

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  계약직으로 첫 시작을 하게 된다면 그것이 첫 커리어가 되고 그 타이틀이 멘티분을 평가절하하는 수단이 될 수 있습니다. 따라서 저는 멘티분의 향후를 위해서라도 해당 선택은 다시 고민을 해보시는 것이 좋다고 생각을 합니다. 조급함으로 섣부른 결정을 하게 되면 후회를 하실 수 있습니다.

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  진정성있는N선배네이버

  코주임 ∙ 채택률 100%

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  보통 중고신입을 2년미만의 경력자로 보기째문에 4개월 경력은 신입으로 보시는게 맞구요, 대신 그 경험을 자소서나 포트폴리오에 많이 녹이세요~ 채택부탁드려요 :)

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 "신입"으로 지원하시는 것이 맞다고 판단됩니다. 일반적으로 경력직 채용을 진행할 때는 지원자가 해당 직무에 최소 3년 이상 정규직으로서 근속한 사항이 있는 경우를 검토하게 됩니다. 본인의 경우에는 4개월동안 계약직 형태로 고용되어 근무하고 있으므로 이에 해당되지는 않습니다. 다만 현업 경력사항을 보유하고 있다는 점으로 인해 경력사항이 없는 쌩신입 지원자에 비해 보다 유리한 측면이 있습니다. 따라서 직무 적합성을 보다 어필하실 수 있는 상황이므로 자신감을 가지고 임해주셔도 되겠습니다. 참고하십시오.

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• 잘

  잘부탁드립니다하하대원총업

  코사원 ∙ 채택률 50%

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  일반적으로는 3개월을 기준으로 3개월 이하면 지원서에 기재하지 않는 것이 일반적입니다. 4개월 계약직으로 근무하고 계시는데 만약 지원하시는 곳의 직무가 핏하다면 작성하시고 세부내용에 더욱 자세히 기재하면 좋을 것 같습니다! 일반적으로 4개월 계약직 근무를 했다고 해서 이사람이 많은것을 알고 있을 것이다라고 판단보다는 적응을 잘 할 수 있을지를 보기 때문에, 너무 다해본 것 처럼 쓰시는것은 추천드리지 않습니다,,!

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님, 4개월 공공기관 계약직이면 채용 공고에서 신입/경력 둘 중 하나만 고르라고 할 때는 “신입”으로 지원하는 게 맞고 일반적인 기준에도 신입으로 보는 게 더 자연스럽습니다. 다만 이력서 경력·경험란에는 지금 4개월 계약직 근무 사실을 솔직하게 쓰고, 직무 연관성이 있다고 하셨으니 자기소개서에서는 “신입이지만 관련 실무를 4개월 경험해본 사람”으로 녹여서 어필하는 게 좋습니다. 대부분의 공공기관·기업은 경력직이라는 말을 최소 1~2년 이상 근무한 사람에게 쓰는 편이고, 4개월 정도는 신입으로 보되 플러스 요소인 “실무 경험” 정도로 취급하는 경우가 많습니다. 그래서 지원 구분은 신입으로, 내용 기재는 경력/경험으로 모두 쓰는 조합이 가장 안전하고, 면접에서 “졸업 후 바로 공공기관 계약직으로 4개월간 ○○업무를 하며 직무 이해도를 쌓았고, 이를 바탕으로 정규직으로 오래 일하고 싶어 지원했다”고 딱 정리해서 설명하면 됩니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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